Ez az a 3 tulajdonság, amire buknak a munkáltatók
A "soft skillek", vagyis a "puha készségek" egyre fontosabbak a munkaerő-felvétel során. A puha készségek alapvetően határozzák meg azt, hogy valaki hogyan, milyen eredménnyel tud ellátni egy munkakört, legyen szó beosztotti vagy vezetői pozícióról. De vajon melyek pontosan ezek a készségek, és mennyire fejleszthetők?
A "soft skillek", vagyis a "puha készségek" egyre fontosabbak a munkaerő-felvétel során. A puha készségek alapvetően határozzák meg azt, hogy valaki hogyan, milyen eredménnyel tud ellátni egy munkakört, legyen szó beosztotti vagy vezetői pozícióról. De vajon melyek pontosan ezek a készségek, és mennyire fejleszthetők?
